對于初創公司來說，在品牌塑造方面，命名一家公司一定是你是最困難的任務。因為它可能是永久的，至少我們希望它是，并為之奮斗。從某種意義上說，重新給一家公司起名似乎比重新設計一個標志要大得多，盡管兩者都不應輕視。
給一家公司起名很重要。一個名字是一個企業的主要形象，它會顯示出連一個標志都沒有的地方。比如，在電話交談中，這也是最容易感知到名字的力量和情感的地方。想想人們對嬰兒名字的本能反應。每個人都有不同的聯想或理解.
當涉及到開動大腦進行公司起名創意時，通常數量比質量更重要——至少在流程的開始是這樣。以下是一些生成大量數量的指導原則。一旦你至少有幾個可靠的備選方案，你就可以進一步取甄別質量了。這是起名公司重要的流程之一。
1、收集材料和選定人員。
如果你可以盡量選擇5-8家人或朋友，最好有幾個同事。 團隊成員與外部智庫的混搭配肯定更好。邀請文案撰稿人，甚至是真正擅長語言、懂得品牌營銷、了解行業狀況的朋友。思考后的公司起名一定要記錄下來。可以打印出每一個名字貼在一面墻上，審視他們。
2、放松點。
從幾個詞匯的聯想練習開始，讓每個人的大腦都在工作，為下一步產生火花。通常，我們會選擇兩到三個與業務理念相關的主題。所以假設你正在創建一項方便移動支付的公司。你可以圍繞著“支付”這個概念做一個詞的聯想，圍繞著“在路上”這個概念做一個詞的聯想
鼓勵團隊里每個人大聲說出從這些概念中想到的任何話。所以對于付款，你會得到這樣的答案：銀行，錢，美元，兌換，零錢，收銀機，商人和其他人。有人應該以每個人都能看到的方式捕獲這些單詞，然后繼續，直到你填滿了一個大頁面，然后繼續下一頁。理想情況下，在本練習結束時，您將在墻上有幾張寫滿詞組的公司起名方案了。
3、開始生成。
他們面前擺著一張白紙，每個人現在必須在10分鐘內分別寫出10個公司起名。這是一個非常短的時間來想出10個名字，這是必要的規則。這樣人們就不會糾結于想出一個完美的名字，而是開始在紙上寫名字。沒有人有時間過度思考或自我意識。如果有幫助的話，他們可以用第一個練習中的單詞作為靈感。
4、再創意一些。
接下來，每個人都把自己的一張紙遞給左邊的人，每個人必須在7分鐘內想出另外5個公司起名，以前面的名字為基礎。這為每個人提供了具體的靈感刺激，并允許他們創造性地擴展對鄰居的思考。
5、共享和構建。
文件在左邊又傳了一遍。現在，每個人，前面有15個新名字，在他們最喜歡的5個名字上畫圈，然后和大家分享。當每個人都在分享的時候，名字應該被明顯地捕捉到，并且應該鼓勵人們在大聲朗讀時以這些名字為基礎。
在這一點上，你會有很多名字在墻上，甚至更多的寫在紙上。很多都會很可怕，盡管寶石經常會出現。但這并不意味著你就完了。讓每個人投票選出他們最喜歡的三個公司名字，然后結束會議，這很有幫助。
在接下來的幾周里，把每個名字都分類（包括那些沒有大聲念出來的名字）。在單張紙上鍵入您的收藏夾。（在成百上千的Excel電子表格中很難計算出名字）檢查URL是否可用，即使這個過程可能會很麻煩。
在這一點上，再次篩選公司起名。為團隊成員設定一個較短的截止日期（可能是每天一個名字），讓他們每人再生成五個名字并將它們添加到列表中。
然后列一個簡短的清單，放下吧。記住，沒有一個“完美”的名字能告訴你所有的內涵，每個人都會一見鐘情，尤其是在沒有品牌體驗的情況下。你只需要一個好的，堅實的名字，能體現產品或服務的好處，優秀的發音，拼寫簡單，沒有任何明顯的負面含義。這樣一個品牌名字就可以為您的事業加分了，不可能等到100%的“好名字“再行動，因為時不我待。
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